陈怀庆本来以为，自己会从无到有，投入大量的资金，一步步的实现国内光刻机研究的发展。现在看来，情况好像并不算坏。
不得不说一点，国初的那些领导和科学家，在战略眼光上和把握机会的能力上，很厉害。
进行了不少超前布局。
而这些超前布局，即使在未来，依旧影响着华国。
“但是，光是从资料当中，我就已经看到了光刻机的隐忧。我们的光刻机技术水平在国际上面的确算得上先进，说是超越全世界绝大多数国家，那一点问题都没有。”
“可这种先进，只是名义上的。我们的先进如果是相对于其他第三世界国家，我觉得，这种先进毫无意义。”
陈怀庆目光看向办公室的几位，四机部现在最为重要的一件事情，就是和陈怀庆谈合作的事情。
所以，主要的领导现在都在坐在了这里。
实际上，大家也都讨论过了。
现在国内半导体的发展，缺乏资金。
搞研究，引进技术等等，都得要钱。
而华国现在恰恰是缺钱。
一分钱恨不得瓣成两分花。
钱就这么多，那么就必须得要面临选择，优先来做什么？
无论进行怎样的选择，在未来，都会有遗憾。
陈怀庆将最后一本资料给放下，在他的身前，已经叠起了一大摞。
对于陈怀庆如此快速的翻看资料，坐在会议室内的人，根本就没有任何惊诧。
过目不忘、一目十行，这种人大家也是见过的。
天才真的存在于人世间。
在八十年代，是一个笃信天才的年代。
大学少年班就是在此时建立起来的。
揉了揉额头，好久一段时间没有如此的看资料了。
陈怀庆此时的思维还是极其清晰：“在市场竞争当中，有两个最为重要的因素影响着产品的销售。一个是技术，另外一个就是价格。当我握有全世界最先进的技术，那么我可以将价格定得高一点，以摄取最大的利润。”
赵建胜等人听到陈怀庆的话之后，嘴角不由是微微扯动了一下。
“当我感受到某家企业其在技术发展上面，已经形成或者将要形成对我的威胁，在这个时候，我会不问任何原由的干一件事情，降价！”
赵建胜奇怪道：“为什么要降价，人家应该还没有产品出来吧？”
“为的，就是将威胁消灭在萌芽状态。价格，永远都是市场竞争当中最为直接的武器，也是伤害性最大的武器。”
陈怀庆嘴角浮现起笑意：“市场竞争讲究的就一个原则，弱肉强食，适者生存。市场不同情任何的弱者，也不会听任何失败者那怕一句言语。这是一场赢者通吃，败者退场的游戏，任何的不适应，都会以企业生命作为代价。”
“能够在市场上面活下来的企业，必然都是强者，不会有弱鸡。”
“全球发生像是一战和二战那种世界大战的可能性，基本上来讲，几率很小了。战争不会在地球上面消失，但是只会在局部区域发生。”
“世界大部分地区，接下来的主旋律就是和平与发展。没有了在肉体上面的直接消灭，一种新的战争形式将会出现。”
“企业战争！”
“用企业战争的话，显得太过于的有攻击性了。我更加愿意称之为企业竞争。”
“世界各国将会依托企业来进行最直接的竞争，也依靠企业来完成一种新型的掠夺。先进对落后的掠夺，本质没有变，只是披上了文明的外衣。”
稍稍喝了口谁，陈怀庆继续说道：“而企业竞争的结果，将会决定一个行业的兴衰。”
陈怀庆：“现在我看我们国内的半导体行业，最大的隐患，就是全部都是国家投入研发资金，不讲究市场回报。”
“我个人觉得，国家更加应该在宏观上面去把控一个行业的发展，在政策上面去进行支持。”
“打一个比方，在这桌子上面，有一个叫做市场的世界。市场内的主体是企业，企业很渺小，大的可能有我们手指头这么大，小的可能就只有蚂蚁般大小，甚至如同蜉蝣一般，我们用肉眼啊，不仔细的瞧，都看不见。”
“国家就如人，每天站在市场边上，观察着市场内发生的一切。就像是老农，在田边照看稻谷一般，深怕有一株稻子造了病，遇上了虫害。”
听到陈怀庆这个比喻，大家都不由会心一笑。
这话倒是挺好的道出了上层的心态。
“相对于市场来讲，国家就如同巨人，国家的力量强大无比。大家想象一下，如果国家去伸手推动市场当中某家企业往前跑，是不是直接就能够把这家企业给带飞起来。”
“可是，这家企业飞起来，是靠自己的能力吗？本质上面来讲，这家企业除了飞起来之外，自身是并没有任何变化的。”
“一切，都是靠的国家力量。”
“那么当国家不再支持这家企业，那么这企业岂不是现原型了？”
“还有一个更为重要的点，这家企业已经习惯了依靠国家力量来飞了，现在一下子没有了，不能飞了，大概率的啊，这家企业很快就会亏损。因为他一切的运转，都已经转换到自己在飞的状态，可现在他在地上走啊。”
“在天上和在地上，那肯定完全两种状态。”
陈怀庆有些话，也就只能够说一说，在以后的实践当中证明啊，有不少被地方进行各种扶持的企业，立不住。
直接就德不配位！
这里的德，是能力。
以前的时候，将道德水准和能力给画上了等号，觉得道德水准高的人，那能力就一定厉害。
可道德水平高，能力又高的人，属于稀缺人才。
大部分的，属于那种道德水平一般，不算好人，也不算坏人那种。
反正只要不是道德败坏的，能力又高的人，就是应该受到重用。
实际上，这类人在企业里面，到底能不能发挥出来好，还得要看企业最高层。
一家企业的企业文化，是有创始人决定的，之后的人，很难说去改变了。
基本上可以这么说，一家企业的兴衰，看创始人就已经能够大致的看出来。
赵建胜目光看向会议室里面坐的一个年轻人，那是一位文字秘书。
这次会议，全程有秘书进行记录的。
记录将会递交给领导看。