王杰已经察觉到，霍刚对游欣异常地上心，这就让他更偏向于把霍刚当成一个假人。一个假人根本没有资格对游欣上心，也不会跟他们待在一起太久。
在他看来，霍刚马上就会被消除记忆，然后跟他们各自天涯。
霍刚是疲惫到了极点，就算是脑袋没有支撑，一点一点的晃着，他还是进入了睡眠，可是他的睡眠状态并没有持续太久。
并不是因为王杰开口问路了，王杰接手的时候，霍刚才刚转了一个弯，王杰只需要往前开，到需要转弯的地方好要开一段时间。
霍刚是被窗外的贺驰吓醒的。
他当然没有看到贺驰的存在，就连游欣也看不到贺驰的存在，他只是感觉到窗外有双眼睛正在盯着他。虽然那双眼神很平静，没有怒气也没有喜悦，但是那双眼睛还是给了他很大的压力。
霍刚就是被那双眼睛给吓醒了。
他一个激灵一挺身就死死地盯着窗外，他弄出的动静把窗外的贺驰都吓了一跳。贺驰只差一点就让霍刚身边的空气，给了霍刚一记重重的拳头。
贺驰完全没有料到霍刚竟然会发现他，他都开始怀疑他的身体是不是出了什么问题，怎么接二连三的人都开始发现他了。游欣还有理由，游欣是进化了新技能，霍刚又是出了什么问题。
霍刚一个普通人，竟然能在他大部分都出现的时候，准确地锁定他的眼睛，这是连游欣都没能做到的事情。
游欣大部分时间都是盯着他的心脏，如果他的心脏没在附近，游欣就会盯着他的大脑。只有他的眼睛单独出现的时候，游欣才会盯住他的眼睛。
贺驰想到了游欣，心中又掀起了一阵恐惧，然后他就冷静了下来。
冷静下来之后他才想起来，公司对这种被强行牵引过来做实地测试场的城市，也不是一点良心都没有。像霍刚这种给新学员提供过很多帮助的人会有机会进化技能，然后成为新学员的一员。
也就是说，实地测试其实也算是给这个城市中的人的测试了。
只是在第一次实地测试中才成为新学员的人，只是候补新学员。他们只进化了一次技能，实力比正式新学员差一些，只有表现得非常好，才有更好的职业发展机会。
也是因为一般的候补新学员，对公司来说用处不是很大，公司设置的条件就比较苛刻。在实地测试场中的人想要进化技能，需要很多条件配合。
贺驰还记得那些条件，需要新学员的技能穿透身体，需要活下来，需要平静的情绪。他猜测是游欣对霍刚使用了技能，霍刚活了下来还表现得很平静，这才让霍刚进化了技能。
这应该是公司的苛刻设定，没能排除的一个小bug，游欣的技能应该很少见。一般人见识到一般的技能，活下来的机会很小，也不可能跟霍刚一样平静。霍刚是运气好，遇到了游欣。
一般的人大概会遇到一个只有力气大的宋雅风。那个一般的人被只有力气很大的宋雅风使劲地打一拳，然后那人还毫发无伤，还非常的平静，那人才能进化新技能。
公司之所以会有这个决定，那是因为新学员在实地测试中也会有死亡的可能，等下一批的新学员，还不如给实地测试场中的强人一些机会，马上就能把空缺补充起来。
虽然公司对新学员有一定的保护措施，但是那些保护措施并不能百分之百的避免死亡。毕竟公司追求真实感，在公司看来如果一个人都不死，那就太没有真实感了，测试就成了在幼儿园里做游戏。
只不过，在实地测试场中死亡，并不是真的死亡，而是代表着失去了新学员的资格，那些“死亡”的人会被带到另外的地方去。
至于会被带到哪里去，贺驰看过的资料上面写的事，他们会回到他们来的地方。
但是贺词并不太相信这件事情，他总觉得公司没有这样的好心。公司在他心中就是一个，只要利用人就会百分之百利用的地方。公司不会白白地放过一个已经进化了技能的人，回去过普通的生活，这不符合公司对效率的追求。
贺驰也不知道他为什么对公司有这样的看法，这件事情他一直默默地放在心中，跟什么人都没有说过，就算是跟队长也没有提起过。虽然他觉得队长好像知道他这点心思，但是他们并没有就此交谈过。
他对公司的看法，像是他一出生就深埋在他的心中，都不需要任何的教育和事实助推，他就有了判断。
只是他没有任何证据，而且势单力薄，就一直没有跟人说过。只不过在做一些事实判断的时候，他会下意识地觉得公司看重利益，然后做出比较悲观的判断。
幸好贺驰是机动特遣队员，他出任务大多在真实世界中，大部分时间都在跟各种异常事件纠缠，跟公司里面的人没有太多的接触。
不然以他时不时会跑出来的悲观判断，他跟人接触肯定会举步维艰，说不定会被人看出来然后被当成刺头除掉。
贺驰觉得，说不定游欣能够理解他，或许游欣对公司也有跟他一样的看法。游欣那么聪明，又没有受过公司的教育，还有独立思考的能力，她应该能看出来，说不定还能找到证据。
他想到游欣，就想到他是下来看游欣到底进化了什么新技能，他在车顶上实在是压抑不住自己的好奇心，才让大部分身体都飘了下来。结果他没有见到游欣，结果又一次见证了一个新技能的诞生。
贺驰的心思转了一大圈，又回到了霍刚的身上。他对现在的霍刚还挺好奇的，这还是他第一次见到，在实地测试场中才第一次进化技能的人。
贺驰很少跟机动特遣队以外的公司职员接触，他日常见到的人都是优中选优的优秀战士，就没有见过以候补新学员为.asxs.，一步一步艰难往前走的职员。